Pequenas mudanças, grandes transformações: Grupo Caixa Cênica leva palestra sobre comportamento no ambiente de trabalho para os servidores do Sebrae DF.

Grupo caixa cênica promove reflexão e boas práticas para um ambiente de trabalho mais harmonioso no Sebrae DF.

No dia 10 de fevereiro de 2025, aconteceu um evento especial no Sebrae DF, seguindo a agenda do Inova 2025. Uma palestra conduzida pelo grupo de teatro Caixa Cênica. O tema “Pequenas Mudanças, Grandes Transformações” foi a base para uma conversa descontraída e cheia de aprendizado sobre como o comportamento no ambiente de trabalho pode impactar todo o time. Usando o teatro como ferramenta, o grupo trouxe reflexões valiosas sobre convivência, empatia e a responsabilidade de cada um em criar um ambiente colaborativo.

Uma abordagem que envolveu e divertiu o público

Desde o começo, ficou claro que essa palestra não seria convencional. O grupo Caixa Cênica fez questão de sair do tradicional formato de palestra e trouxe algo mais interativo, onde todos podiam participar ativamente. Eles usaram exemplos do cotidiano, mostrando de forma divertida e leve como questões como a falta de respeito durante reuniões e a ausência de empatia em relação aos outros – até mesmo com a equipe de limpeza – afetam diretamente a convivência no ambiente de trabalho. O público, ao se identificar com os cenários, riu e refletiu ao mesmo tempo. Foi interessante perceber como o humor foi utilizado para quebrar barreiras e gerar um espaço de aprendizado mais fluido, onde todos se sentiram parte da conversa, sem pressões.

Truque de mágica: uma lição de união no trabalho

Um dos momentos mais marcantes da palestra foi a dinâmica do truque de mágica, onde quatro servidores da plateia foram convidados a participar. O truque, que envolvia trabalho em equipe, foi uma metáfora clara: quando todos se unem e se ajudam, o resultado é mais forte. Essa lição sobre a união no ambiente de trabalho não só foi recebida com risos e surpresa, mas também com um entendimento profundo de que, no final, o trabalho em equipe se traduz em um ambiente mais harmonioso e produtivo. A mágica não foi apenas um truque, mas um lembrete importante de que a colaboração é a chave para o sucesso coletivo.

Reflexões sobre comportamentos que transformam o ambiente de trabalho

Durante a palestra, os participantes foram levados a refletir sobre os comportamentos que, muitas vezes, passam despercebidos no dia a dia, mas que fazem toda a diferença na convivência no ambiente de trabalho. O grupo abordou questões delicadas, como a falta de respeito com colegas que estão participando de reuniões, a importância de se colocar no lugar do outro, e até a higiene e empatia no local de trabalho. Eles ressaltaram que pequenas atitudes – como respeitar o espaço do colega e demonstrar empatia – são fundamentais para melhorar o clima organizacional. O grande aprendizado foi entender que, ao fazer essas pequenas mudanças no comportamento, todos contribuem para um ambiente mais saudável e produtivo.

Feedback positivo: servidores mais conscientes sobre o comportamento no trabalho

Ao final do evento, os servidores estavam visivelmente impactados. Muitos comentaram sobre como a palestra ajudou a identificar comportamentos próprios que, talvez, passassem despercebidos, mas que afetavam o ambiente ao redor. A interação foi tão positiva que, mesmo com toda a leveza e descontração, o evento gerou uma mudança de percepção. Para muitos, a palestra foi não só uma oportunidade de aprender mais sobre como melhorar a convivência no trabalho, mas também uma chance de refletir sobre como pequenas atitudes podem ter um grande impacto no coletivo.

A palestra do grupo Caixa Cênica, realizada dentro do evento Inova 2025, foi mais do que uma oportunidade de diversão e descontração. Ela foi uma verdadeira aula sobre como pequenas mudanças de comportamento podem gerar grandes transformações no ambiente de trabalho. Usando o teatro e a interação, o grupo não só fez os servidores do Sebrae DF rirem, mas também os fez refletir sobre a importância da empatia, da colaboração e do respeito dentro de um time. Ao final do evento, o compromisso era claro: todos saíram com uma nova perspectiva sobre como melhorar o ambiente de trabalho e, consequentemente, o clima organizacional do Sebrae DF.