David Araújo
Especialista em Gestão de Pessoas, palestrante e trainer corporativo
Com sólida trajetória no universo corporativo, David Araújo destaca-se como um nome de referência na área de Recursos Humanos, desenvolvimento de lideranças e formação educacional. Sua carreira combina conhecimento técnico e sensibilidade humana, resultando em uma atuação marcante na construção de ambientes organizacionais mais inclusivos, produtivos e conscientes.
Professor titular em cursos técnicos e livres, David alia didática envolvente com domínio aprofundado de temas ligados ao comportamento humano, cultura organizacional e diversidade. Seu trabalho em sala de aula e em treinamentos corporativos vai além da teoria: estimula reflexões, promove a empatia e oferece ferramentas aplicáveis para empresas e instituições que buscam alinhar propósito, equidade e resultados sustentáveis.
Reconhecido também por sua atuação como palestrante em Educação Antirracista, David conduz o tema “Equidade é ação: como escolas e empresas podem combater o racismo estrutural”, abordagem que conecta conhecimento, sensibilidade e prática para gerar transformação real.
Nessa jornada, propõe um mergulho em conceitos essenciais — do racismo estrutural e institucional às ações afirmativas —, apresentando caminhos para romper estereótipos, implementar políticas educacionais efetivas e fortalecer culturas organizacionais baseadas no respeito e na justiça social.
Além do magistério, David atua como trainer corporativo, promovendo treinamentos voltados ao aumento da performance coletiva, à valorização da diversidade e à melhoria do clima organizacional.
Seu olhar atento ao perfil comportamental permite personalizar estratégias e desenvolver lideranças mais conscientes, capazes de inspirar e conduzir equipes diversas rumo à excelência.
Diante dos desafios contemporâneos na formação de times coesos, éticos e plurais, contratar uma palestra de David Araújo é garantir uma oportunidade de gerar impacto real, por meio de sua capacidade de transformar conhecimento em ação e sensibilidade em estratégia, inspirando líderes, mobilizando equipes e consolidando uma cultura genuinamente humana e antirracista.
Equidade é ação: como escolas e empresas podem combater o racismo estrutural
Essa palestra sobre educação antirracista conduz escolas e empresas a entenderem o racismo como um problema social e institucional que precisa ser enfrentado com informação, atitude e responsabilidade coletiva.
Indicada para redes escolares, professores, educadores, gestores, RH, comitês de diversidade, lideranças empresariais e equipes de todos os setores, seu conteúdo programático consiste em:
Abertura e propósito: por que falar sobre racismo é urgente para a educação e para as empresas.
Entendendo o racismo no Brasil: racismo estrutural, institucional e individual: diferenças, exemplos e impactos.
Educação como ferramenta de transformação: como escolas e empresas podem romper ciclos de preconceito, estereótipos e desigualdades.
Leis e políticas educacionais: Lei 10.639/03 e Lei 11.645/08 – como aplicar na prática e superar resistência.
Autocrítica e construção coletiva: reconhecer privilégios, quebrar vieses inconscientes e adotar ações afirmativas reais.
Plano de ação: passos práticos para implementar uma cultura antirracista em instituições e organizações.
