Paulo Camargo

Reconhecido como um dos executivos mais respeitados do Brasil, Paulo Camargo possui mais de 30 anos de trajetória em multinacionais de prestígio, acumulando experiências nacionais e internacionais que transformaram empresas e inspiraram pessoas. Eleito CEO do Ano pelo LIDE Brasil e listado entre os líderes de maior confiança no ranking MERCO, Paulo construiu uma carreira marcada por resultados extraordinários, combinando estratégia, liderança e habilidade única de extrair o melhor das equipes que lideram.

Graduado em Administração pela IEDE Business School e com especializações em instituições renomadas como Harvard Business School, Wharton, IESE e Henley Business School, Paulo alia formação acadêmica de excelência a uma visão prática e inovadora sobre gestão. Desde seus primeiros passos na PepsiCo, iniciada em 1993, liderando operações e iniciativas de TI e gestão de negócios para a América do Sul, já demonstrou sua ocorrência para a contribuição o crescimento em cenários complexos.

Na Iron Mountain, foi responsável por quadruplicar a operação na Espanha, provando sua capacidade de alavancar resultados em desafios de mercados. Ao assumir a presidência do McDonald's Brasil, em 2015, liderou uma transformação marcante, reposicionando a marca e consolidando a transição para o "Mequi", uma estratégia que estreitau o vínculo com os consumidores e reforçou a relevância da empresa no mercado. Mais recentemente, como presidente da Espaçolaser, alcançou uma receita recorde, reforçando sua confiança como um executivo de alta performance.

Atualmente, Paulo Camargo atua como Conselheiro da International Meal Company (IMC) e se dedica a compartilhar suas experiências em palestras de renovação e impactantes. Nas empresas em que passa, o padrão é sempre o mesmo: entregar resultados exponenciais enquanto potencializa as capacidades de seus tempos. Ele mesmo se define como um “viciado em extrair o máximo potencial das pessoas”, uma abordagem que combina técnica, empatia e visão estratégica.

Chamá-lo como palestrante significa oferecer à sua organização um encontro com um líder que entende, na prática, como transformar desafios em oportunidades e equipes em motores de resultados. Paulo Camargo não é apenas um contador de histórias; é um mentor que inspira ações e mudanças reais.