Raphael Rezende

Aos 18 anos, Raphael Fortes Rezende deu início a uma trajetória guiada por um propósito genuíno: entender e desenvolver pessoas. Bacharel em Direito pela Universidade Paulista, expandiu sua visão de negócios com MBA em Gestão de Pessoas pela USP e pós-graduação em Direito do Trabalho pelo Mackenzie. Essa base sólida combinou a precisão técnica com o olhar humano para os negócios.

Posteriormente, construiu uma caminhada rica e diversificada pelo mercado corporativo. Atuou em operações de atendimento, no setor público e em grandes empresas de tecnologia, até assumir posições executivas em Recursos Humanos. Em cada estrutura, liderou equipes e vivenciou de perto a complexidade de desenhar e sustentar culturas organizacionais vivas e engajadas.

Na rotina da gestão, percebeu que precisava ir além dos muros das empresas e virar uma voz pública para ensinar sobre o tema: a saúde mental deixou de ser apenas uma pauta interna e passou a ser o seu maior propósito.

Sua visão inspiradora sobre o futuro das organizações mostra que produtividade e inovação só prosperam em ambientes em que as pessoas se sentem seguras para criar e evoluir. Com uma linguagem acessível e realista, suas palestras e workshops trazem situações do cotidiano corporativo, traduzindo conceitos de cultura e bem-estar em ferramentas práticas para os desafios de líderes e profissionais de RH.

Essa vasta experiência corporativa ganhou ainda mais relevância prática com seu trabalho focado na NR-01 e na Lei 14.831/24. De forma simples e acolhedora, orienta organizações a incorporarem as novas exigências de saúde mental à cultura interna. Assim, o que para muitos parece apenas uma obrigação legal transforma-se em uma oportunidade real de cuidado, engajamento e transformação coletiva.

Além das corporações, sua trajetória transborda impacto social e empatia. Criou a metodologia Dona do Emprego, integrada ao projeto Recolocação Para Todas, que já abriu caminhos profissionais para mais de 2 mil mulheres. A iniciativa nasceu da vontade sincera de democratizar o acesso ao conhecimento sobre carreira, tecnologia e inovação, especialmente para mulheres e comunidades periféricas.

Reconhecido como LinkedIn Top Voice, Top 100 RH TOTVS e do RH Summit, ele utiliza uma comunicação próxima e realista para traduzir temas essenciais como NR-01, pertencimento e segurança psicológica em conversas que geram equipes saudáveis e engajadas. Hoje, suas palestras aproximam bem-estar e segurança psicológica do cotidiano de todos.

Contratar uma palestra de Raphael Rezende é levar para a organização uma experiência transformadora entre liderança, desenvolvimento e saúde mental. Sua paixão por impulsionar pessoas também se reflete no trabalho de mentoria executiva. Durante o acompanhamento de profissionais na reconstrução de suas marcas pessoais, Raphael ajuda a identificar novos horizontes e o posicionamento para avançar.