Ricardo Tomaz

Com uma trajetória que combina arte, gestão e educação corporativa, Ricardo Tomaz construiu uma carreira singular auxiliando no desenvolvimento profissional, levando reflexões e conhecimento para o ambiente organizacional. Graduado em Gestão de Recursos Humanos, com especializações em Educação Corporativa e Liderança, atua como palestrante desde 2013 e, desde 2017, também como instrutor corporativo e mentor em oratória, ampliando seu impacto em empresas de diferentes portes e setores.

Como consultor em RH, tem atuação destacada em pequenas empresas, onde implementa soluções que aproximam gestão de pessoas e performance. É analista comportamental com base no DISC, o que enriquece sua abordagem com diagnósticos precisos sobre perfil de liderança e comunicação.

À frente de mentorias e treinamentos, é um dos idealizadores da imersão “SER LIDERANÇA”, uma capacitação para líderes e gestores, e um dos apresentadores do podcast “PAPO LIDERANÇA”, onde compartilha experiências práticas e provoca reflexões sobre o papel do líder no cenário atual.

Mais do que ensinar, Ricardo provoca transformação. Com uma trajetória de 23 anos como ator, sua metodologia rompe com o modelo tradicional de sala de aula, trazendo vivências que tocam, envolvem e fazem sentido para o cotidiano corporativo.

Utiliza esquetes teatrais, dinâmicas criativas e práticas integrativas, como PNL, gestão do humor e Yoga do Riso, ferramentas para despertar a inteligência emocional, melhorar a comunicação e auxiliar na mudança de comportamento. Para ele, a arte não é apenas entretenimento, é ferramenta estratégica para gerar consciência, engajamento e aprendizado duradouro nas organizações.

Ricardo Tomaz é empresário na área de Treinamento e Desenvolvimento, atuando com soluções que integram metodologias práticas, dinâmicas e linguagem acessível para gerar aprendizado com significado.

Com forte base em Recursos Humanos e vivência em consultorias, além de uma grande experiência em palestras para grandes empresas, ele alia conteúdo técnico a experiências envolventes, como jogos corporativos e dinâmicas cênicas, tornando suas palestras e treinamentos mais participativos.

Sua atuação se destaca por conectar teoria à prática, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento de líderes e equipes.

Convidá-lo para uma palestra é escolher uma experiência que une técnica, criatividade e emoção — ingredientes essenciais para engajar times, inspirar líderes e transformar ambientes de trabalho.