Daniel Hosken

Daniel Hosken é uma referência quando o assunto é comportamento humano aplicado ao mundo corporativo. Com uma sólida formação acadêmica e uma trajetória multifacetada, ele se destaca como palestrante, professor, consultor e pesquisador, integrando o conhecimento profundo da neurociência com a prática empresarial. Mestre em Neurociências pela UFMG e em Neuroengenharia pelo renomado Instituto Santos Dumont (ISD), Daniel combina ciência e estratégia para promover o desenvolvimento do maior capital de qualquer organização: as pessoas.

Autor do aclamado livro "Por que é difícil mudar? Provocações sobre os desafios humanos na jornada da mudança", Daniel aborda de maneira prática e fundamentada os obstáculos que enfrentamos na busca por transformações pessoais e profissionais. Ao longo de mais de uma década, ele vem ajudando líderes e equipes a se tornarem mais autônomos, funcionais e produtivos, sempre com foco na adaptabilidade e na melhoria contínua.

Sua expertise em transformação organizacional é amplamente reconhecida, assim como seu trabalho em prol da qualidade dos relacionamentos no ambiente de trabalho — pilares que ele considera essenciais para o sucesso em qualquer negócio. Como professor na Fundação Dom Cabral, uma das principais escolas de negócios do mundo, e professor convidado em instituições como o Hospital Albert Einstein e a PUC-RS, Daniel compartilha seus conhecimentos sobre temas cruciais como soft skills, alta performance e tomada de decisão.

Além disso, Daniel Hosken é conhecido por aplicar metodologias baseadas em evidências científicas, com o objetivo de criar ambientes de trabalho mais saudáveis e eficientes. Suas palestras e consultorias são marcadas pela combinação única de neurociência, comportamento e gestão estratégica, oferecendo soluções práticas para os desafios contemporâneos das empresas. Ele já colaborou com mais de 100 organizações, incluindo grandes nomes como Unimed, Nubank, Banco do Brasil e Sebrae, sempre trazendo uma abordagem inovadora e personalizada.

O diferencial de Daniel não se limita à sua formação acadêmica ou experiência de mercado, mas à sua capacidade de integrar conceitos como mindfulness, funções executivas, e padrões de comportamento de maneira simples e acessível. Com certificações adicionais em Eneagrama, Programação Neurolinguística e Mindfulness, ele proporciona uma visão holística do desenvolvimento humano, ajudando profissionais e empresas a repensarem suas rotinas, hábitos e formas de trabalho.

Assistir a uma palestra de Daniel Hosken é uma oportunidade de vivenciar uma verdadeira transformação. Ele oferece não apenas teorias e conceitos, mas insights práticos que podem ser aplicados imediatamente no dia a dia corporativo. Sua capacidade de unir ciência e prática, junto com sua paixão por desenvolvimento humano, faz com que suas palestras sejam uma ferramenta poderosa para qualquer empresa que busca se reinventar, desenvolver suas lideranças e potencializar o desempenho de suas equipes.