Marcelo de Elias
Palestrante especialista em mudanças
Marcelo de Elias é uma das vozes mais respeitadas do país quando o assunto é mudança, liderança e comportamento protagonista. Natural do interior paulista, trilhou uma jornada marcada por reinvenções pessoais e profissionais até se consolidar como palestrante, professor e empresário dedicado ao desenvolvimento humano e organizacional.
Sua missão é clara: preparar pessoas e empresas para alcançar resultados superiores por meio da adaptabilidade, da inovação e do protagonismo.
Mestre em Inovação, Tecnologia e Design Thinking, é professor da Fundação Getulio Vargas (FGV) e da Fundação Dom Cabral, além de possuir formação internacional na Universidade de Tampa (EUA). Graduado em Administração, tem dois MBAs — em Estratégia (USP) e em Gestão de Pessoas (FGV) — e pós-graduação em Neurociências, Psicologia Positiva e Mindfulness (PUC-PR).
Também realizou imersões e visitas técnicas em ecossistemas de inovação nos Estados Unidos, Israel e Dubai, o que ampliou sua visão sobre transformação cultural e novas formas de liderança.
Sua trajetória inclui mais de 20 anos desenvolvendo pessoas, com passagens por grandes corporações e experiências como executivo de Recursos Humanos. Essa vivência o levou a compreender, com profundidade, as necessidades das empresas e o valor de mensagens que realmente conectam com seus públicos.
Por isso, suas palestras são personalizadas — sempre alinhadas à cultura organizacional e aos desafios do momento. O resultado dessa abordagem é um índice de recomendação (NPS) de 100%, atestado por clientes como GPA/Pão de Açúcar, Leroy Merlin, Bradesco, Carrefour, SBT, Fiat, Unilever, Sebrae, Raízen, Banco da Amazônia, Justiça Federal, entre muitos outros.
Fundador da Universidade da Mudança, um dos principais portais sobre gestão de mudanças e inovação do Brasil, também é escritor, coautor do best-seller Balanced Skills e pioneiro nacional na abordagem das Inner Skills. Foi reconhecido pela Associação Brasileira de Liderança como um dos melhores palestrantes do país e ficou entre os Top 5 do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD).
Além de pesquisador e educador, é um entusiasta da vida: vocalista de uma banda de rock dos anos 80 e 90, apaixonado por café e pela arte de cozinhar.
Contratar uma palestra de Marcelo de Elias é provocar uma verdadeira transformação — da mente à atitude — com conteúdo consistente, linguagem inspiradora e experiências que despertam o protagonismo e a vontade de mudar para melhor.
Atitude Rock and Roll: garanta resultados épicos fazendo seu espetáculo acontecer
Palestra que usa a analogia da música, bandas de rock e dos shows para inspirar as pessoas a fazerem escolhas comportamentais que geram grandes resultados.
Ideal para convenções de transformação pessoal e vendas.
“A culpa não é minha!” Os resultados dependem da sua autorresponsabilidade
É fácil colocar a responsabilidade nos outros, procurar culpados e encontrar desculpas. Essa palestra é sobre ser dono de seus resultados, com mais inovação, adaptabilidade, responsabilidade e trabalho em equipe.
Os passos essenciais para o líder ser o agente da gestão de mudanças
É uma palestra esclarecedora que explica vários aspectos relacionados à liderança em contextos de mudanças, minimizando inseguranças e estimulando o potencial das pessoas em cenários adaptativos.
Protagonismo 360 graus: seja responsável pelas atitudes
Precisamos assumir a responsabilidade e a proatividade sobre nossos atos e entender a importância de não arrumar desculpas pela falta de atitude. Assim podemos impactar positivamente as outras pessoas.
O cliente mudou, e você? Como vender mais nos novos tempos
Entender as novas realidades e ir em busca do extraordinário são caminhos para o sucesso junto ao cliente. Isso é possível se formos capazes de compreender e liderar as mudanças junto aos clientes.
A tríade da liderança 5.0: estratégia, processos e pessoas
Líderes com resultados excepcionais têm foco na estratégia, fazem a gestão de processos mais inovadores e tecnológicos e desenvolvem pessoas mais empoderadas. Essa é a base da liderança 5.0.
Gestão de conflitos nas gerações: como liderar e trabalhar com as diferenças
O que as gerações agregam de resultados? Como elas aprendem, trabalham, comunicam e se relacionam? Uma palestra para ver as oportunidades nas sinergias entre as diferentes gerações.
Inovação, mudanças e futuro: como ser protagonista de um novo amanhã?
Todos os resultados significativos foram construídos com uma grande abertura para as mudanças e a inovação é o ingrediente principal para a empresa empreender novas oportunidades e criar um futuro melhor.
O DNA da cultura: Como ser um embaixador da cultura e ter resultados estratégicos
Descubra os pilares que fazem líderes e colaboradores transformarem e fortalecerem culturas organizacionais, inspirando equipes e alinhando valores ao sucesso do negócio.
Seja um líder dos novos tempos! As atitudes essenciais da liderança
Palestra esclarecedora que explica vários aspectos que estão passando por fortes mudanças e requerem novas posturas dos líderes, garantindo os melhores resultados na gestão de pessoas e de negócios.
Gestão de Mudanças: a importância da adaptabilidade, resiliência, engajamento e proatividade
Uma palestra esclarecedora que apresenta as mudanças como um ambiente de oportunidades, repensando as posturas e práticas em busca de comportamentos mais protagonistas.
Como estar engajado e ter mais resultados com as oportunidades, desafios e mudanças
Os resultados dependem do engajamento e envolvimento de cada um com as transformações. Essa palestra é uma excelente reflexão e inspiração para a visão positiva sobre as mudanças e a superação de desafios.
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Criador do “Primo Pobre”, fenômeno que transformou a educação financeira popular no Brasil
Fundador da Vencer Incorporadora, sócio da Livar e embaixador do Instituto Novo Sertão, mostra que falar de dinheiro pode ser leve, divertido e transformador — com fé, propósito e boas risadas.
