CEO da Prime Talent reflete sobre a necessidade das lideranças se reinventarem para um modelo mais humanizado e moderno.

Setor de recursos humanos tem se beneficiado dos avanços digitais, mas ainda precisa do contato pessoal.

Suzana Fernandes, Gerente de RH da HDI Seguros, acredita que adaptação para ambientes digitais é irreversível.

Jorge Rodrigues, CEO da SLMRH, acredita que empresas estão menos temerosas em contratar terceirizados.

Jose Ricardo Amaro, da Ticket Brasil, afirma que profissionais devem ser adaptáveis e ter boa relação interpessoal.

Gerente da área na seguradora diz que os desafios diários exigem mudanças no planejamento das empresas.

Juliana Wei explica como RH lidou com as dificuldades para manter a saúde e segurança dos colaboradores.

Parte da rotina de muitas empresas, processos seletivos podem ser um desafio para empresários sem experiência.

Adriano Lima, CHRO da Minerva Foods, acredita que setor deve sempre evoluir com a companhia.

Ana Luisa Winckler, Diretora de RH da Amanco, acredita que área precisa usar novos métodos para lidar com mudanças.